Con un crecimiento sostenido de la energía solar, eólica, hidroeléctrica y de biomasa, el Perú avanza hacia una matriz energética más limpia y resiliente. La experta Eunice Villicaña Ortiz destaca el rol clave de las energías renovables y de los ingenieros de la energía en esta transición hacia un futuro sostenible.
Las energías renovables —solar, eólica, hidroeléctrica y biomasa— se han consolidado como pilares clave en este cambio estructural hacia una matriz energética menos contaminante. En ese sentido, es importante repasar cómo el Perú está reafirmando su compromiso con la sostenibilidad y la lucha contra el cambio climático enfocándose en el desarrollo de energías con menos emisiones.
De acuerdo con datos del Ministerio de Energía y Minas (Minem) la matriz de generación eléctrica del Perú se distribuye de la siguiente manera: las fuentes hidroeléctricas representan alrededor del 50% de la generación eléctrica nacional, mientras que el gas natural cubre más del 40% Las energías renovables no convencionales (solar, eólica y biomasa) han logrado alcanzar cerca del 5% de la matriz, y continúan creciendo a ritmo sostenido.
“El Perú viene construyendo así una política energética más sostenible que le permita cumplir con su compromiso de reducción de emisiones en la cual las inversiones públicas y privadas son cada vez más relevantes y el uso de las fuentes energéticas clave. Por ejemplo, el uso del gas natural como fuente de transición ha sido esencial para desplazar combustibles más contaminantes, mientras se fortalecen proyectos de energías renovables”, destaca Eunice Villicaña Ortiz, directora del Departamento de Ingeniería de la Energía e Ingeniería Mecánica de la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC).
Para la experta es importante poner en valor el uso de las energías renovables destacando el potencial del Perú en cuatro fuentes:
1. Energía solar: Con un gran potencial en las regiones del sur como Arequipa, Moquegua y Tacna, la energía solar fotovoltaica ha crecido exponencialmente. Según la SPR, el Perú cuenta con más de 400 MW instalados en proyectos solares y un potencial estimado de más de 20 GW.
2. Energía eólica: Las zonas costeras del norte, especialmente en Piura e Ica, han demostrado condiciones óptimas para la generación eólica. El país ya supera los 500 MW de capacidad instalada en este rubro y se proyectan nuevas licitaciones en los próximos años.
3. Hidroenergía: Tradicionalmente la fuente renovable más importante del país, la energía hidroeléctrica sigue siendo fundamental, pero con una transición hacia pequeños y medianos proyectos que minimicen impactos ambientales y sociales.
4. Biomasa: Aún en fase de desarrollo incipiente, la biomasa —especialmente a partir de residuos agrícolas y forestales— representa una oportunidad para impulsar el desarrollo energético descentralizado en regiones rurales.
En el camino para esta transición energética, Eunice Villicaña destaca la importancia de contar con más ingenieros de la energía en el país, porque contribuyen a garantizar el acceso a energía, eficiente y sostenible, promoviendo el desarrollo económico y la protección del medio ambiente.
“El Perú viene construyendo así una política energética más sostenible que le permita cumplir con su compromiso de reducción de emisiones en la cual las inversiones públicas y privadas son cada vez más relevantes y el uso de las fuentes energéticas clave. Por ejemplo, el uso del gas natural como fuente de transición ha sido esencial para desplazar combustibles más contaminantes, mientras se fortalecen proyectos de energías renovables”, destaca Eunice Villicaña Ortiz, directora del Departamento de Ingeniería de la Energía e Ingeniería Mecánica de la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC).
Ellos pueden realizar labores como el diseño de parques eólicos, lo que impulsa la transición hacia fuentes renovables, desarrollar estudios de eficiencia energética, optimizando el consumo de recursos en industrias y hogares.
El Perú no solo reafirma su compromiso con la protección del planeta, sino que demuestra con hechos su apuesta por un desarrollo sostenible y resiliente, donde la energía limpia es motor de progreso.
En países latinoamericanos, más del 60% de las personas no ahorra mensualmente y solo un pequeño porcentaje (menos del 7%) invierte su dinero en productos financieros formales. Las causas de este fenómeno son múltiples: falta de educación financiera, escaso acceso a herramientas confiables, y una baja cultura de planificación económica.
Carolina Botto, Roxana Kern e Ivonne Quiñones lograron transformar una idea en empresas con impacto, con el soporte de UTEC Ventures y el poder de la innovación.
Según datos del Global Entrepreneurship Monitor, Perú se encuentra entre los países con mayor tasa de emprendimientos en la región. Actualmente, en el país existen más de 3 millones de personas lideran emprendimientos, muchos de ellos impulsados por mujeres de gran visión que buscaron crear sus propias oportunidades y apostar por ideas disruptivas, con impacto real y foco en la sostenibilidad.
Es el caso, por ejemplo, de Joinnus, Talently y ELSA, tres exitosas plataformas peruanas que comenzaron con una idea de solución y que lograron expandirse, traspasando incluso las fronteras del país. En ese sentido UTEC Ventures, incubadora de negocios en las que se desarrollaron estas compañías, nos comparte sus historias contadas desde la voz de sus propias fundadoras.
“La experiencia nos demuestra que cuando las mujeres innovan, lo hacen con una visión profundamente conectada al impacto que pueden generar, y eso enriquece y potencia a todo el ecosistema”, señala Andrea Dulanto, analista de Innovación e Impacto en UTEC Ventures.
En ese sentido, se presentan las historias de tres mujeres que vencieron desafíos y lograron llevar sus emprendimientos a otro nivel.
Carolina Botto, fundadora y CEO de Joinnus
Para Carolina, todo empezó como un proyecto de tesis, que no paró hasta alcanzar el éxito. Decidida a sacar adelante su idea, fundó esta famosa plataforma digital que permite descubrir y comprar entradas para eventos. En el camino hubo preguntas como “¿Y si lo intento de verdad? ¿Qué tan difícil puede ser hacerlo realidad?”. Y cada una se convirtió en un impulso.
Joinnus sobrevivió a la pandemia, cuando el sector eventos se detuvo, y hoy forma parte del ecosistema de Yape, con más de 18 millones de usuarios que acceden a entretenimiento desde su celular. “Sí, es difícil… pero aquí estamos, construyendo día a día y demostrando que sí se puede”, afirma.
Roxana Kern, cofundadora de Talently
Desde el sector de recursos humanos y tecnología, Roxana Kern detectó una brecha junto a sus socios, Domenica Obando y Christian Vega: talento tecnológico latinoamericano sin acceso a oportunidades globales. Así nació Talently, una plataforma que conecta desarrolladores con empresas internacionales.
“Queríamos construir puentes con tecnología para facilitar conexiones más humanas, donde el talento encaje no solo con un rol, sino con una cultura y una visión compartida”, explica. En un mercado acelerado por la inteligencia artificial y la digitalización, Talently ha sabido adaptarse sin perder el foco humano.
“La experiencia nos demuestra que cuando las mujeres innovan, lo hacen con una visión profundamente conectada al impacto que pueden generar, y eso enriquece y potencia a todo el ecosistema”, señala Andrea Dulanto, analista de Innovación e Impacto en UTEC Ventures.
Ivonne Quiñones, Cofundadora y CEO de Elsa Sievert
Ivonne Quiñones, junto a su socia, Marlene Molero, creó Elsa para combatir el acoso laboral en grandes empresas. A partir de datos y validación con usuarios reales, desarrollaron un software B2B que permite detectar, prevenir y actuar frente a malas conductas en el entorno laboral. La plataforma ya opera en ocho países y recientemente lanzó HolaElsa, una versión potenciada por inteligencia artificial.
“Identificamos que uno de los problemas más comunes y críticos era el acoso laboral, así que decidimos enfocar todos nuestros esfuerzos en desarrollar una plataforma que abordara específicamente este problema”, sostiene Ivonne. Hoy, su solución no solo mejora el clima organizacional, sino que también retiene talento y genera entornos más seguros para miles de personas.
Estas historias no solo coinciden en el éxito. Coinciden en algo más profundo: una convicción compartida de que la innovación, cuando responde a problemas reales, tiene el poder de transformar economías, comunidades y vidas.
